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人才招聘

人才战略:提升思维,付诸行动

松下机电公司为实现愿景,作为经营战略的一部分正在推进“人才战略”,提出了“提升思维,付诸行动。”的人才战略理念,致力打造“以每个员工的“想法”为出发点实现员工和组织的共同持续发展的公司”,并推出了帮助员工实现“想法”的制度以及教育体系,工作环境等人事政策。以企业理念为基础,使员工在发挥自身优势的同时得到成长,能够生气勃勃地在组织中发挥积极作用,实现以目的和未来为导向不断挑战的企业文化。我们今后也会根据不断变化的社会与经营环境,实时更新人事政策。

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Employee Benefits

公司福利

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    员工培训
    结合岗位职责提升的需求,提供多频次、全方位的培训,助力员工实现技能提升与自我发展
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    职业发展
    通过双通道人才发展路径,促进人才结构和知识技能的专锐化
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    员工关怀
    生日礼、节日礼、通讯津贴、高温/采暖津贴、年度体检、弹性工时、爱心母婴室等关怀制度
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    带薪假日
    保障法定节假日、带薪年休假等假期,并享有公司提供的补充年假等各种假期。
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    保险保障
    社会保险全员覆盖,并为员工提供人身意外、重大疾病和子女医疗等商业保险
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    工会活动
    健身,书法,球类,家庭日等工会活动,守护员工身心健康
Our Moments

健康活力的员工生活

以每个员工的“想法”为出发点
打造个体与组织共同持续发展的公司

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