时序盛夏，热情不减；山海相融，聚力前行。2026年7月24日-25日，2026PID中国人才储备营圆满举行！来自PICN和PID中国各法人公司的管理者和入营伙伴们相聚浙江嘉兴南北湖，于这片国内独有的山、海、湖共生秘境之中，开启一场融思想启迪、山野淬炼、团队共生于一体的人才进化之旅。
PID中国人事统括致辞
2026PID中国人才储备营启动会上，PID中国战略人事统括眭旸向各位部门管理者及全体营员表达了诚挚欢迎，并寄语大家以开放的心态拥抱学习、以积极的姿态迎接挑战，在实践中拓宽视野、在协作中提升能力。
松下创始人松下幸之助先生的经营哲学中始终强调“人”是企业最核心的资产。 将“人”视为“人财”，而非“人力”或“成本”。 “人力”强调消耗，“人财”强调价值创造。 公司最大的资产不是厂房设备，而是每一位员工的智慧、热情与成长潜力。
今天我们齐聚于此，共同开启2026年度PID中国人才储备营，这不仅是践行松下人才管理理念的重要举措，更是我们在科技迅猛演进、市场竞争日益激烈的大背景下，主动求变、前瞻布局的关键行动。
要实现关键变革，离不开一支具备强烈危机意识、勇于自我革新、兼具专业深度与跨界视野的人才队伍。今天在座的各位，来自不同法人、不同岗位，正是公司为构建新型复合型人才生态所精心汇聚的力量。期待大家不仅能深耕本职工作，更能跳出边界，理解并拥抱“开制贩一体化”的中国事业战略。
PID中国储备营的育成方式是采用商学院模式——你的收获，与你的投入成正比。我们期待大家以自我进化为初心，以拓展视野为志向，以提升综合能力、赋能未来事业为目标，全身心投入本次储备营的学习与成长。时代需要能够贯通技术、市场与战略的复合型核心人才。让我们从此刻开始，主动进化，破界生长！
随后，PID中国人才储备事务处范华东介绍了PID人才发展理念和人才体系的运营方案，强调以多元化培养模式全面促进人才成长，培养对AI的前沿理念和思考，输送专业化、多样化核心人才，实现在人才培育和社会贡献方面的双重承诺。
同心同行，聚力成峰
聚一己微光，成万象力量。盛夏七月，南北湖青山叠翠，一场充满挑战的徒步之旅就此开启。两天征程，19公里徒步挑战，炎热的天气阻挡不了大家向前的斗志。彼此加油扶持，携手跨越难关，团队默契与同心信任，在挥洒的汗水间愈发牢固。
一路同行，一路成长。为了共同的目标，每支队伍不断调整节奏、优化分工、发挥优势，在竞争中学习，在合作中成长。这种迎难而上、携手共进的精神，也与松下集团”七精神”中的团结一致精神与奋发向上精神高度契合。
荣耀加冕，闪耀未来
荣光为序，未来为章。每一份坚持，终将收获回响；每一次突破，都值得被铭记。颁奖仪式上，各项荣誉逐一揭晓，一枚枚象征着荣誉的奖牌，不仅是对团队表现和个人能力的认可，更记录着每一位松下人才在挑战中的成长与蜕变，持续激励着大家不忘初心、精进不止，带着热血与底气奔赴下一程山海。
两天的相聚虽然短暂，却为每一位伙伴留下了难忘的成长印记。从理论学习到实践挑战，从个人突破到团队协作，都让”聚能于1，赋能于N”有了更加生动的诠释。未来，期待每一位伙伴都能以此次人才储备营为新的起点，在岗位上不断突破、持续创新，以个人成长汇聚组织力量，以无限可能，共创更加精彩的未来。
